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单位给离职员工办理停保怎么办理
法律主观：单位员工离职，办理停保的方式：前往社保征收窗口领取企业员工参加社会保险个人信息停交变动申请书。
参保地当地已经开通网上申报的，单位可以直接在网上先申报减员，然后将社保减员表打印出来，携带解除劳动合同证明、社保手册，前往社保局办理。
员工离职社保停缴的操作流程如下：办理离职手续：雇主需要及时与员工进行离职手续办理，包括签订离职协议、办理离职手续等。停止社保缴纳：离职手续办理完毕后，雇主需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。
职员离职公司就没有为其缴纳社保的义务了，办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。
法律分析：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
员工离职社保停缴怎么操作
1、给离职员工停缴社保流程：减员处理，以及两种方法1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；2∶在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。网络申报；第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。
2、网上停社保的操作步骤：登陆您所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站或人力资源和社会保障网上，找“社保申报”里面选择“停保”就可以了。
3、参保地当地没有开通网上申报业务的，需要将减员表打印并填写完整，并且将离职员工信息从系统移除，最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。
4、员工离职社保停缴操作方法为单位可以直接在网上先申报减员，将社保减员表打印出来。携带解除劳动合同证明、社保手册，前往社保局办理。
社保停保怎么办理
1、法律分析：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
2、现场办理：单位携带者暂停社保需要的资料去往社保局或者是社保分局办理移社保停止缴费手续，若是个人缴费人员要办理社保暂停，则需要去到户籍所在地的社保机构，然后找到个人缴费窗口办理停止缴费的手续。
3、社保停保的方法如下：单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可；个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续；单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。
4、社保办理停保方法如下：单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可；个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。
5、社保停保怎么办理的方法如下：如果是用人单位要停缴社保的，携带单位的营业执照、职工花名册、解除劳动合同的证明等去社保经办机构申请办理停缴手续即可，在材料通过审核后，会将解约的员工移出其需要缴费的名单中。
公司员工辞职社保怎么办停
法律主观：员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。
法律分析：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
参保地当地没有开通网上申报业务的，需要将减员表打印并填写完整，并且将离职员工信息从系统移除，最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。
先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位；员工灵活就业的，社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。
网络申报；第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。
离职员工社保怎么停止缴费
1、给离职员工停缴社保流程：减员处理，以及两种方法网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。网络申报：第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。
2、法律主观：员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。
3、给离职员工停缴社保流程：减员处理，以及两种方法1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；2∶在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。网络申报；第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。
4、打开社会保障局官网，选择单位网上服务系统，以企业身份登录。打开业务申报界面，选择参保登记管理。选择个人参保登记管理，选择企业职工停保。
